HR BPs rolle er å være ansvarlig for implementering, utvikling samt gjennomføring av selskapets HR-strategi og prosesser innenfor det tildelte ansvarsområdet. HR BP skal på en proaktiv og forretningsorientert måte støtte organisasjonen og lederne, i den hensikt å lykkes i sitt personalansvar og lettere kunne oppnå sine forretningsmål. HR BP skal levere HR-tjenester i henhold til konsernets retningslinjer, for på den måten å garantere samme servicenivå for alle ledere innen forretningsenhetene. Rollen er en del av ledergruppen i Norge.

Arbeidsoppgaver

  • Etablere og gjennomføre HR-prosesser, verktøy og retningslinjer for virksomheten i Norge, i oppbyggelsesfasen.
  • Strategisk, rådgivende og operativt arbeid med Euromaint sitt lederteam for hele HR-området - slik som oppgaver knyttet til arbeidsrett, bemanning/rekruttering, ansvar for avtaler med lønnings-leverandører og kvalitetskontroll av arbeidet deres, kompetanse- og lederutvikling, organisering, trivsel, ytelse, lønnsinnplassering med mer.
  • Støtte og sikre vellykket gjennomføring av rekruttering, i form av blant annet utvelgelse, gjennomføring av intervjuer, vurdering av kompetanse og sosial profil, samt onboarding.
  • Støtte ledere i tolkning og anvendelse av lover, avtaler og policyer.
  • Som arbeidsgiverrepresentant; føre fagforeningsforhandlinger på egenhånd eller som støtte for ledelsen.
  • Ansvarlig for å gjennomføre selvstendige endringsprosjekter innen HR-området.
  • Planlegge og implementere opplæring innen HR-relaterte områder, både for ledere og medarbeidere i samarbeid med Euromaint Kompetanse Center.
  • Utarbeide dokumentasjon, samt yte støtte i forbindelse med medarbeiderundersøkelser - samordnet med Euromaint og CAF arbeid

Kvalifikasjoner

Minst fire års relevant erfaring som HR Business Partner, HR Manager eller Senior HR. Konsulent - samt fordel med erfaring fra internasjonal virksomhet / kontekst. Utstrakt erfaring med arbeidsrett og forhandlinger. Erfaring med tariffavtaler, og med fagforenings-samarbeid. Variert erfaring som rådgiver internt eller eksternt, samt bistått ledergrupper innen et bredt spekter av spørsmål og problemstillinger.
Gjerne erfaring fra gründerbedrift, og/eller det å yte støtte i en fase med mange endringer. Over tid hatt meget varierte arbeidsoppgaver - vekselsvis strategisk og operativt. Minimum tre års relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå.
Flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Badenoch + Clark AS administrerer hele rekrutteringsprosessen. Vi intervjuer kvalifiserte kandidater fortløpende - søk så snart du har anledning!

Hvis du har spørsmål, er du hjertelig velkommen til å kontakte ansvarlige rådgivere i Badenoch+ Clark: Rolv Brudal, på telefon: 473 51 393.

Vi ser fram til å motta din søknad!

Om Euromaint


Med lang erfaring fra det svenske jernbanemarkedet satser Euromaint Rail på å bli en av de ledende aktørene innenfor industrielt vedlikehold av jernbanemateriell i Norden. Euromaint Sverige ble grunnlagt i 2001. Selskapet stammer fra SJ og har mer enn 100 års erfaring med kvalifisert vedlikehold av produksjon. Euromaint Sverige omsetter for om lag 1.600 millioner svenske kroner, og har om lag 1.000 ansatte. Euromaint Norge ble etablert i 2018 som et ledd i satsning på å bli et av Nordens ledende selskap innen vedlikehold. Euromaint er eid av den børsnoterte spanske togprodusenten CAF. Fra 13. desember i år teller Euromaint Norge 31 ansatte, etter overdragelse av virksomhet i Bergen – og har med det virksomhet både i Bergen og i Oslo.

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Oslo

0184 Oslo Vägbeskrivning Se sida

Våra fördelar

Det finns många goda anledningar till att arbeta hos oss

  • Vi erbjuder karriärmöjligheter

    Vi är Sveriges största bolag inom tågunderhåll som ger dig goda utvecklingsmöjligheter och intressanta arbetsuppgifter.

  • Vi har korta beslutsvägar

    Euromaint är ett företag som har en platt organisation med snabba beslutsvägar där du har möjlighet att vara med och påverka.

  • Vi växer

    Vi är ett bolag som expanderar genom att erbjuda innovativa lösningar i kombination med modern teknik.

  • Vi har fantastiska medarbetare

    Hos oss kommer du att omges av kompetenta och drivna kollegor som förgyller din arbetsdag.

Vår kultur

Euromaint skapar värde för medarbetaren genom att erbjuda en arbetsplats där man ständigt känner sig utmanad. Vi har kunden i fokus och är övertygade om att nyckeln till framgång är att alla våra medarbetare strävar efter att bli bäst på det de gör. Hos oss genomsyrar våra kärnvärden (pålitlighet, samarbete, bidragande och ansvarstagande) vårt sätt att jobba tillsammans mot vår vision att vara nordens ledande leverantör av underhållstjänster för spårtrafikbranschen. 

Jobbar du redan på Euromaint?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

email
@euromaint.com
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor